泉州晋江一家鞋厂的成型车间，阿彬（化名）三十九岁，做刷胶与贴合十一年。车间里胶水、处理剂的气味常年不断，通风靠几台旧风扇。最近三年，他经常头晕、乏力，刷牙时牙龈出血，感冒后久久不好。2023年体检发现白细胞和血小板明显偏低，进一步检查后，职业病诊断机构诊断为职业性慢性轻度苯中毒。

厂里：“是你自己体质差，跟车间没关系”

阿彬拿着诊断报告回厂里，人事说：车间用的是环保胶水，检测都合格；白细胞低是你自己体质差、熬夜多；厂里每年发口罩和手套，是你自己不愿意戴。阿彬说车间通风差、胶水桶连盖子都不盖，对方不再回应。他找到泽良律师时，带来一沓血常规报告，说：我在这条线上刷了十一年胶，现在连爬三楼都心慌。他还提到，同车间的两名老工人也因为白细胞偏低先后离职。

苯中毒是法定职业病，诊断先行

泽良律师接案后明确告知：职业性苯中毒属于法定职业病，依据《工伤保险条例》第十四条第四项，患职业病的应当认定为工伤；工伤认定之前，必须先完成职业病诊断。律师指导阿彬向有资质的职业病诊断机构提出申请，提交职业史与岗位说明、职业健康监护档案、工作场所苯系物检测资料、历年血常规报告、同车间工人的健康状况；单位不提供检测与监护资料时，诊断机构可以提请卫生健康部门调查。同时固定证据：车间通风与胶水使用情况照片、口罩与手套发放登记、排班与工资流水、历年体检报告、住院与门诊病历。律师另指出：单位所谓“环保胶水检测合格”，只是某一时点的检测结论，不能代表十一年累计接触水平。律师还申请调取了车间历年的职业健康检查汇总表，发现同岗位多名工人同样存在白细胞偏低，这一情况在诊断时被作为群体性暴露的佐证。

职业病诊断、工伤认定与劳动能力鉴定

2023年8月，诊断机构作出职业性慢性轻度苯中毒的诊断结论。厂里提出异议，但未在法定期限内申请职业病鉴定，律师提示，职业病鉴定有期限，单位逾期不提，诊断结论即成为后续认定的依据。2023年9月，律师代阿彬向晋江市人社部门提交工伤认定申请，附诊断证明书与职业史材料。2023年11月，人社部门作出认定工伤决定。伤情稳定后鉴定：职业性慢性苯中毒，骨髓造血功能受抑，白细胞与血小板长期偏低，评定为九级伤残。

赔偿计算：职业病待遇与调离有害岗位

厂里为部分员工参保，但阿彬的缴费基数按最低标准申报，导致基金支付部分偏低。依据《工伤保险条例》第六十二条第一款及福建省相关规定，未按实际工资足额缴费造成待遇降低的，差额由单位补足。赔偿项目包括一次性伤残补助金（九级为九个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、治疗与复查费用，以及后续血液系统监测费用。2024年4月，双方达成调解，厂里一次性支付二十余万元，并为其调离刷胶岗位、改造车间通风、建立接触苯作业人员的定期职业健康检查制度。律师并说明，苯中毒对造血系统的影响可能反复，后续血液系统监测费用可以另行主张。律师另协助其核对职业病复诊安排，明确每年至少一次血常规与相关监测，费用由单位或基金承担。

客户反馈

阿彬（化名）：他们说我体质差。我去做职业病诊断，医生问我用什么胶、干了多少年，我才知道这病是车间给的。

律师建议

泽良律师建议：长期接触胶水、油漆、稀释剂的岗位，出现反复头晕、乏力、牙龈出血、白细胞偏低，要尽早做血常规并申请职业病诊断；职业史、岗位说明、车间检测报告、同岗位工人健康状况是诊断的关键材料，单位不提供的可以请卫生健康部门调查；职业病诊断结论是工伤认定的前提，顺序不能反；确诊后要争取调离有害岗位，赔偿之外，脱离接触更重要；参保单位按最低基数缴费的，待遇差额由单位补足。

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