2024年5月，龙岩市永定区某道路改造工程项目工地，小马从贵州来闽务工已经三年，在工地做钢筋绑扎工。5月22日下午三时许，小马在约4米高的满堂支架上绑扎箱梁钢筋时，因支架横杆连接卡扣松动脱落，脚下失去支撑，仰面坠落，背部重重砸在下方的钢管堆上。工友们紧急将他送往永定区某医院，CT显示：左侧第5、6、7、8肋骨多发骨折，其中第7、8肋骨错位明显，伴左侧少量血胸；胸11椎体轻度压缩改变。医院行肋骨骨折胸带外固定、胸腔闭式引流等治疗，小马住院治疗34天。医生告知：骨折愈合期至少三个月，期间不能从事任何体力活动，且多发肋骨骨折日后遇阴雨天会长期疼痛，胸廓活动度也将受影响。

层层分包下的推诿：“我们是劳务公司，这事找项目部”

小马出院后，连咳嗽都疼得冒冷汗，睡觉只能保持一个姿势。他跟着班组长找到劳务公司要求赔偿，劳务公司把合同一翻：“我们只是小劳务公司，项目是某建工集团总承包的，你干活的项目部才是管理方，找他们要去。”小马找到项目部，项目部负责人更干脆：“你跟我们既没合同也没工资关系，每天几百号人进出工地，出了事都找项目部，我们还怎么施工？”双方你来我往推了三个多月，小马因伤一直无法复工，贵州老家的房贷、孩子的学费压得他喘不过气。工友聚餐时，有人提起自己去年工伤就是泽良律所帮忙处理的，小马第二天就按工友给的地址找了过去。

穿透违法分包，让责任主体无处遁形

泽良律师接案后明确告知：建设工程违法分包、转包情形下，职工因工伤亡的，由违法分包的用工单位承担工伤保险责任，这是法律的明确规定。依据最高法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，用工单位违反法律法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人的，由该用工单位为承担工伤保险责任的单位。泽良律师指导小马收集证据：一是班组长与小马的微信聊天记录及工资转账凭证；二是工地实名制门禁记录，由律师向人社部门申请调查取证；三是项目部安全技术交底记录上小马代签班组长的签名页；四是事故支架卡扣松动的现场照片，由工友协助拍摄；五是同班组五名工友的书面证言；六是完整的住院病历、CT影像片和诊断证明；七是监理单位关于支架搭设不规范的整改通知，从侧面印证事故现场存在安全隐患。

工伤认定与劳动能力鉴定

2024年9月，泽良律师向龙岩市人社部门提交工伤认定申请。劳务公司与总包单位相互推诿，均否认与小马存在用工关系。泽良律师在意见书中指出：经调查，该项目劳务系层层分包至不具备用工主体资格的自然人班组，依据最高法司法解释，总包单位应对小马的工伤保险责任负责；小马在工作时间和工作场所内，因工作原因坠落受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定。人社部门采纳律师意见，2024年11月作出工伤认定决定。2025年2月伤情稳定后，经劳动能力鉴定，因左侧四根肋骨骨折畸形愈合、胸廓活动度受限，评定为九级伤残。

赔偿计算：未参保单位全额承担

经核实，该项目未为小马缴纳工伤保险，工伤保险待遇全部由总包单位承担。泽良律师逐项计算：一次性伤残补助金（9个月本人工资约6.3万元）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（约13万元）、停工留薪期工资（9个月约6.3万元）、护理费、住院伙食补助费及后续复查费用。仲裁庭审中，总包单位代理人提出“小马未系安全带、未按要求佩戴防坠器，自身存在过错”。泽良律师当庭反驳：其一，现场照片显示项目部根本未配备防坠器，也未设置水平安全网；其二，工伤实行无过错责任原则，劳动者即使存在一般过失也不影响工伤认定与待遇；其三，支架卡扣松动系搭设质量缺陷，责任在施工单位而非劳动者。2025年6月，经仲裁调解，总包单位一次性支付小马各项赔偿共计28.4万元。

客户反馈

小马用赔偿款还清了贵州老家的房贷尾款后，给泽良律师发来一张站在自家新房前的照片：“从支架上摔下来那一刻，我以为这辈子完了。劳务公司推项目部，项目部推劳务公司，我这么一个外地工人，跟谁说理去？是泽良律师把总包单位揪出来承担全部责任。现在我伤养好了，钱也拿到了，今年过年终于能挺直腰板回家了。”

律师建议

泽良律师提醒：建筑工地工人务必牢记“实名制”三个字——进出工地刷的门禁记录、工资转账记录、安全技术交底签字，都是认定用工关系的核心证据，平时就应注意留存。发生坠落等事故后，应第一时间拍摄现场照片、联系工友作证，防止事后现场被修复。对于层层分包的工地，劳动者无需在各方之间来回“踢皮球”，可直接要求具备用工主体资格的总承包单位承担工伤保险责任。

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