2023年12月，龙岩市长汀县某家具厂，阿华做成品仓库搬运工已经两年多，每天的工作是把打包好的成品家具装上货车。12月19日上午，阿华在车厢内码放一张实木餐桌时，脚下垫着的纸板突然打滑，他整个人向后仰倒，腰部重重撞在车厢挡板的金属棱角上，随即感到腰部一阵剧痛，双腿发麻使不上力。工友们把他送到长汀县某医院，核磁共振显示：腰2椎体压缩性骨折（压缩程度约三分之一），腰背部软组织挫伤。医院建议绝对卧床保守治疗三个月，阿华在床上整整躺了一百天，之后又在护腰带保护下缓慢恢复行走。主治医生明确告知：椎体压缩即使愈合，腰部承重能力和活动度也会永久下降，再也不能从事搬运等负重工作。

家具厂否认：“你自己打滑摔的，又不是机器伤的你”

阿华卧床三个月里，家里断了收入来源。他找到家具厂老板要求赔偿，老板翘着二郎腿说：“你是在车厢里自己踩滑了摔的，又不是设备把你弄伤的，这算什么工伤？再说你休息了这么久，厂里没找你赔偿误工损失就不错了。”老板还补了一句：“你要是不服就去告，厂里奉陪到底。”阿华是家里的顶梁柱，两个孩子一个读高中一个读初中，妻子在家照顾老人。走投无路的他在刷短视频时看到泽良律所的工伤普法内容，留言咨询后，律师助理帮他预约了到所面谈。

固定因果关系，主张未参保全额赔偿

泽良律师接案后明确告知：阿华在工作时间、工作场所内，因履行工作职责（装车搬运）时滑倒受伤，属于典型的因工作原因受到事故伤害，完全符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，是否被机器所伤并不影响工伤认定。经查询，家具厂从未为阿华缴纳工伤保险，依据《社会保险法》第四十一条，全部工伤保险待遇应由家具厂承担。泽良律师指导阿华收集证据：一是近两年的工资发放记录，由厂里财务通过微信转账并备注工资；二是仓库出货单及装车排班表，证明阿华当日的工作任务；三是事故车厢的照片，重点拍摄纸板铺垫和金属挡板棱角；四是同车装卸工的两份书面证言；五是完整的急诊病历、核磁共振报告和诊断证明；六是阿华与老板协商赔偿时的录音，固定对方承认阿华在其厂里工作及受伤经过的事实。

工伤认定与劳动能力鉴定

2024年4月，泽良律师向龙岩市人社部门提交工伤认定申请。家具厂答辩称阿华系“自身滑倒，与工作无关”。泽良律师在意见书中指出：装车搬运是阿华的日常工作职责，其滑倒系车厢内铺垫物缺陷所致，属于在工作过程中因工作环境因素受到的事故伤害，因果关系明确；依据《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。人社部门采纳律师意见，2024年6月作出工伤认定决定。2024年10月伤情稳定后，经劳动能力鉴定，因腰2椎体压缩性骨折愈合后腰部活动度部分丧失、承重功能下降，评定为九级伤残。

赔偿计算：未参保单位全额承担

泽良律师逐项计算赔偿明细：一次性伤残补助金（9个月本人工资约6.1万元）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（约12.5万元）、停工留薪期工资（12个月约8.2万元，腰椎骨折保守治疗停工留薪期较长）、护理费（卧床期间专人护理）、住院伙食补助费及后续康复治疗费用。仲裁庭审中，家具厂又质疑鉴定等级过高，要求重新鉴定。泽良律师提交核磁共振原片及复查影像，指出椎体压缩三分之一已达到九级伤残的评定标准，且腰部活动度经现场查体客观受限，鉴定结论依据充分，重新鉴定申请被仲裁委驳回。2025年1月，经仲裁调解，家具厂一次性支付阿华各项赔偿共计26.3万元。

客户反馈

拿到赔偿款后，阿华的妻子特意从长汀赶到律所致谢：“他卧床那一百天，我看着都心疼。厂里不但一分钱不给，还说要告就告。泽良律师把出货单、工资流水、病历一样样理出来，连老板自己承认的录音都用上了，让厂里没话讲。现在他用这笔钱在县城开了个小卖部，不用再扛重物了，我们全家都很知足，也很感恩。”

律师建议

泽良律师提醒：搬运、装卸岗位劳动者滑倒、扭伤看似“小事”，但只要发生在工作时间、工作场所、因工作原因，就依法构成工伤，单位不能以“自己摔的”为由拒绝担责。受伤后应立即就医并完整陈述受伤经过，让病历记载与事实一致，这是认定工伤因果关系的基础。与单位协商时可依法录音，固定对方承认用工和受伤事实的证据。此外，腰椎骨折保守治疗周期长、停工留薪期长，赔偿计算时应主张足额的停工留薪期工资，切勿草草了事。

泽良全晟工伤团队以扎实的工伤法律功底和超10000起工伤维权案件的实战经验，致力于为工伤职工提供从工伤认定、劳动能力鉴定到赔偿落地的全流程法律保障。如果您或身边的人正面临工伤法律问题，请及时咨询专业律师，维护自己的合法权益。