一、案情引入：塔吊顶升时一脚踩空，从高空坠落

宁波奉化区某建筑工地，老柏做塔吊安装拆卸工6年。2025年6月，工地一台塔吊进行顶升加节作业，老柏随安拆队上塔，在套架平台作业面移动时脚下踩空，从高空坠落，重重砸在下方地面。工友慌忙呼救，救护车将其紧急送往医院，诊断为重度颅脑损伤、多发肋骨骨折合并胸腹腔脏器损伤、创伤性失血性休克，入院即下病危通知，经全力抢救无效，于当日宣告死亡。老柏今年44岁，妻子在家务农并照顾上初中的儿子，全家主要收入全靠他一人。噩耗传来，妻子连夜赶到奉化，站在抢救室门口，腿一软瘫坐在走廊长椅上，连太平间的门朝哪边开都不知道。

二、单位推诿：安拆队说"临时搭伙"，设备公司说"人不是我们招的"

料理后事时，老柏的妻子强撑着精神找责任方谈赔偿。安拆队老板先摆手："我们就是临时搭伙干活，我自己也是给人打工的，哪有钱赔。"设备公司负责人则把门一关："人不是我们招的，工资名单上没这个人，跟公司没关系。"妻子两头跑，这边说找那边，那边说找这边，跑了半个多月，一分钱没谈下来。她夜里睡不着，翻出丈夫手机里工地的照片和转账记录，越看心里越凉。经老乡介绍，她找到泽良律师，进门时手里攥着丈夫的安全帽，反复问："两边都说跟自己没关系，我男人的命到底该找谁赔？"

三、律师破局：穿透挂靠关系，被挂靠单位承担工伤保险责任

泽良律师接案后明确告知：安拆队老板个人挂靠有资质的设备公司对外承揽塔吊安拆业务，其聘用人员因工伤亡的，依法由被挂靠单位承担工伤保险责任，一句"人不是我招的"挡不住法定责任。依据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位；被挂靠单位承担责任后可依法追偿，但这与家属获赔无关。依据《工伤保险条例》第六十二条第二款，被挂靠单位未实际参保的，全部工亡待遇由其自行承担。律师随即指导家属固定证据：一是安拆队老板与设备公司之间的挂靠管理费转账记录及挂靠协议线索，锁定挂靠经营关系；二是设备公司的起重设备安装资质证书与该项目安拆备案资料，证明其以资质对外经营；三是塔吊顶升作业方案审批表，表上盖有设备公司公章，证明作业以公司名义组织实施；四是银行流水显示老柏工资由设备公司账户代发，锁定用工事实与工资标准；五是事发当日现场指挥记录与顶升作业人员名单，证明工作时间、工作场所；六是两名工友的书面证言，还原高坠经过；七是急救记录与死亡医学证明，确认因工死亡的因果关系。

四、工伤认定

2025年8月，律师代理家属以设备公司为责任单位向人社部门提交工伤认定申请。设备公司在举证期内书面抗辩，仍称老柏系安拆队老板个人雇佣，与公司不存在劳动关系，不应由其担责。律师在意见书中指出：依据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤；依据最高人民法院上述司法解释第三条第一款第五项，个人挂靠单位对外经营、其聘用人员因工伤亡的，由被挂靠单位承担工伤保险责任，该责任系法定责任，不以双方存在直接劳动关系为前提。挂靠管理费转账记录、盖有公章的审批表、工资代发流水相互印证，挂靠经营事实清楚。人社部门采纳律师意见，于2025年10月作出认定工亡决定书。拿到决定书那天，老柏的妻子把那张纸贴在胸口，在走廊里站了很久。

五、赔偿计算：工亡三项待遇，未参保由被挂靠单位全额自担

律师为家属列出工亡待遇清单：一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入56,502元的20倍，即1,130,040元；丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按老柏生前本人工资的一定比例按月发放，配偶每月40%，未成年儿子每月30%直至成年，按月累计总额可观，三项合计远超160万元。律师特别说明：挂靠情形下由被挂靠单位担责，立法本意正是防止有资质的单位出借资质、收着管理费，却把用工风险推给没有赔偿能力的个人；设备公司既然出借资质并以公司名义组织安拆作业，就必须为作业人员的生命安全兜底。仲裁阶段，设备公司又辩称"最多参照安拆队老板的赔偿能力处理"，要求大幅降低总额。律师出示完整证据链证明：挂靠经营事实、认定工亡决定书与待遇计算标准环环相扣，法定责任没有任何打折空间。经仲裁调解，双方达成协议，设备公司一次性向家属支付各项工亡待遇150余万元。老柏的妻子红着眼眶说："他们互相推，最后推到了该负责的人头上。"

本文内容仅供参考，具体案件需咨询专业律师。

律师提醒：

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