一、案情引入:夜班开机,衣袖被卷进滚筒
温州平阳县某包装印刷厂,老郑做印刷机操作工5年。2025年1月的一个深夜,车间赶一批节前订单,机器连续运转,老郑在印刷机前巡检上料,右手衣袖突然被高速运转的滚筒挂住,整个人被带向辊筒之间,右臂及胸腹部遭到严重挤压。工友闻声拍下急停按钮,把他从机器旁抬下来时,老郑已经意识模糊。救护车将他紧急送往医院,诊断为右臂毁损伤、胸腹部挤压伤、多发肋骨骨折合并胸腔内出血,经数小时抢救无效,于次日凌晨宣告死亡。老郑今年47岁,是家里的顶梁柱,妻子郑嫂在老家照顾年迈多病的公婆,两个孩子一个在读大学、一个在读高中。噩耗传回家里,郑嫂连夜赶到平阳,整个人都是懵的,站在抢救室门口连哭都哭不出声。
二、单位推诿:印刷厂连夜递来15万私了协议,"签了字这事就翻篇了"
老郑走后第二天,厂里负责人就带着两名管理人员找到暂住在小旅馆的郑嫂,手里拿着一份打印好的协议,语气急促:"人是在厂里没的,我们认,但机器是他自己操作不当卷进去的。厂里也不容易,这样,一次性补偿15万元,签了字双方互不追究,后事我们帮忙张罗。"郑嫂不识字多少,公公婆婆更是六神无主,一家人沉浸在巨大的悲痛里,根本来不及想别的,就在那份写着"一次性补偿15万元、双方互不追究、永不反悔"的协议上按了手印。钱到账后,厂里的态度立刻冷了下来。郑嫂后来听老乡说工亡赔偿远不止这个数,再去找厂里,负责人把协议往桌上一拍:"白纸黑字按了手印,还想怎么样?"经工友介绍,郑嫂找到泽良律师,进门时手里还攥着那份协议的复印件,反复问:"字是我们签的,是不是就真的没办法了?"
三、律师破局:撤销显失公平的私了协议,法定待遇一项不能少
泽良律师接案后明确告知:这份协议金额不足法定工亡待遇的两成,签订时家属处于悲痛慌乱之中、对法定赔偿标准缺乏认知,属于典型的显失公平,依法可以请求人民法院撤销,字签了不等于天就塌了。依据《民法典》第一百五十一条,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销;依据《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;该厂未为老郑缴纳工伤保险,依据《工伤保险条例》第六十二条第二款,全部工亡待遇均由用人单位自行承担。律师指导家属逐项固定证据:一是私了协议原件,载明金额与"互不追究"条款;二是协议签订时间与事发时间仅隔一日的佐证,证明家属尚处危困慌乱之中;三是家属文化程度证明与当时处境的证人证言,说明其对法定标准缺乏判断能力;四是两名工友的书面证言,还原老郑被卷入滚筒的事发经过;五是考勤记录与车间排班表,证明事发时属工作时间;六是工资流水与微信转账记录,锁定老郑生前的工资标准;七是急救记录与死亡医学证明,确认因工死亡的事实与诊断。证据层层递进,形成完整闭环。
四、工伤认定
本案采取"两步走"的推进路径。第一步,律师代理郑嫂向法院提起诉讼,请求撤销私了协议。庭审中,单位辩称协议系双方自愿签订、钱款两清。律师当庭指出:法定工亡待遇合计远超百万元,协议金额15万元不足两成,且签订于事发后第二天、家属极度悲痛无助之际,构成显失公平。法院采纳律师意见,判决撤销该份私了协议。第二步,2025年4月,律师代理家属向人社部门提交工伤认定申请。单位在举证期内提交书面意见,仍辩称事故系老郑"违规操作"所致,不应认定工伤。律师在意见书中指出:依据《工伤保险条例》第十四条第一项,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤;职工是否存在操作过失,不属于排除工伤认定的法定事由,考勤记录、工友证言与急救记录相互印证,事发时老郑正在印刷机前履职,因果关系明确。人社部门采纳律师意见,于2025年6月作出认定工亡决定书。拿着那份决定书,郑嫂的手一直在抖。
五、赔偿计算:工亡三项待遇,未参保由单位全额承担
律师为家属列出工亡待遇清单:一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入56,502元的20倍,即1,130,040元;丧葬补助金,为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金,按照老郑生前本人工资的一定比例,按月发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,郑嫂与年迈的公婆均符合领取条件,经核算按月累计的抚恤金总额相当可观。三项合计,法定待遇总额约170万元,而私了协议的15万元尚不足其一成,这正是协议显失公平的最直观注脚。调解阶段,单位又以"经营困难、一次性拿不出"为由要求分期并压低总额。律师出示完整证据链证明:工资流水、考勤记录、工友证言与认定工亡决定书相互印证,老郑的工亡事实与待遇标准清楚明确,协议撤销后已付的15万元应在总额中依法抵扣,除此之外单位没有理由再少付一分。最终双方达成调解协议:法定待遇合计约170万元,扣除已支付的15万元,单位一次性再向家属支付150余万元。拿到调解书那天,郑嫂红着眼眶说:"15万就想了结一条命,法律没答应。"
本文内容仅供参考,具体案件需咨询专业律师。
律师提醒:
- 工亡法定待遇含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三项,签字前务必先了解法定赔偿标准。
- 趁家属悲痛慌乱之际签订的低价私了协议,金额明显低于法定标准的构成显失公平,可依法请求法院撤销。
- 签字前看清"互不追究""永不反悔"条款的含义,拿不准就先不签,协议签署后再推翻的举证难度会明显加大。
- 注意保存死亡医学证明、考勤记录与工资流水,这些是核定抚恤金比例与待遇总额的基础材料。
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