工伤伤残等级鉴定结论偏低，是很多工伤职工在维权路上遇到的一道坎。明明伤得不轻，鉴定结论却只给了较低的等级，甚至没有等级，赔偿数额因此大打折扣。伤残等级直接决定了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项待遇的计算基数，等级差一级，赔偿款往往相差数万元甚至更多。面对一份偏低的鉴定结论，是接受现实还是依法争取，成为许多工伤职工必须面对的法律选择。

工伤伤残等级鉴定并非终局结论，对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在法定期限内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。在金华，一位因工受伤的职工就遇到了初次鉴定等级偏低的问题，泽良律师事务所工伤律师介入后，通过重新鉴定和仲裁程序，帮助当事人将伤残等级从十级提升至九级，最终获赔二十三万余元。

王某某是金华市某企业的操作工，在该企业工作已有数年。双方签订了书面劳动合同，企业也为王某某缴纳了工伤保险。2023年6月的一天上午，王某某在车间操作一台冲压设备时，设备突发故障，模具意外下落，压伤了王某某的右手。工友立即将其送往医院救治，经诊断为右手中指、环指末节指骨骨折伴神经血管损伤，住院接受了手术治疗。

事故发生后，企业起初配合王某某申请工伤认定，金华市人力资源和社会保障部门很快作出了工伤认定决定。治疗终结后，王某某向金华市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定结论为十级伤残，无生活自理障碍。企业方面表示愿意按照十级伤残的标准进行赔偿，但王某某看着自己受伤后活动明显受限的右手，心里总觉得这个等级与自己的实际伤情并不相符。他咨询了身边的人，有人告诉他鉴定结论出来了基本就定了，也有人劝他差不多就行了，别折腾。王某某既委屈又迷茫，不知道这份鉴定结论到底还能不能改变。

王某某的困惑，核心在于对市级劳动能力鉴定委员会作出的伤残等级结论不服时，是否还有救济途径。根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。也就是说，初次鉴定并非终局，关键在于是否能在15日的法定期限内及时启动再次鉴定程序，并提供充分的医疗材料证明伤情实际达到更高等级。

王某某在朋友的介绍下找到了泽良律师事务所。泽良工伤律师在详细查看了王某某的病历资料、手术记录和影像片子后，结合手部功能检查情况，判断王某某的伤情存在争取更高等级的空间。律师向王某某解释了再次鉴定的法律规定和时限要求，王某某决定委托泽良律师事务所处理后续事宜。

接受委托后，泽良工伤律师迅速展开工作。第一步是核实鉴定结论的送达时间，确认15日的再次鉴定申请期限尚未届满，这是启动程序的前提。第二步是梳理证据，律师指导王某某补充收集了完整的手术记录、出院小结、历次复查的门诊病历和影像资料，并重点固定了右手手指活动度受限的功能检查记录，用以证明伤情对手部功能的影响程度。第三步是预判对方可能的应对，企业方面大概率会以初次鉴定结论为依据主张按十级伤残赔偿，律师为此提前准备了再次鉴定申请材料和后续仲裁的预案。在法定期限内，泽良工伤律师向浙江省劳动能力鉴定委员会提交了再次鉴定申请，并附上了完整的医疗证据材料。

再次鉴定过程中，省级劳动能力鉴定委员会的专家对王某某的伤情进行了重新检查。泽良工伤律师在检查前指导王某某如实、完整地陈述伤情和功能障碍情况，配合专家完成各项功能测试。最终，省级劳动能力鉴定委员会作出再次鉴定结论，认定王某某构成九级伤残。

鉴定结论提升后，泽良工伤律师随即代理王某某向金华市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等各项工伤保险待遇。仲裁庭审中，企业方面对再次鉴定结论提出异议，认为应当以初次鉴定结论为准。泽良工伤律师当庭指出，省级劳动能力鉴定委员会作出的再次鉴定结论依法为最终结论，初次鉴定结论已被依法变更，企业的主张没有法律依据。仲裁庭经审理采纳了泽良工伤律师的意见，认定应以九级伤残作为计算各项待遇的依据，并支持了停工留薪期工资等主张。最终，仲裁裁决企业及工伤保险基金依法支付王某某各项工伤保险待遇共计二十三万余元。

拿到仲裁裁决书的那天，王某某对泽良工伤律师说：“当初所有人都劝我认了，是你们告诉我还能再争取一次，这份结果让我觉得自己的伤没有被白费。”

工伤伤残等级偏低并不可怕，可怕的是在法定期限内错过再次鉴定的机会。泽良律师事务所工伤律师提醒，收到劳动能力鉴定结论后，如对等级有异议，务必在15日内及时启动再次鉴定程序，并注重医疗证据的收集与固定。如您或身边的人在金华地区遇到工伤伤残等级争议、工伤理赔遇阻等难题，可拨打咨询电话0592-5973521，泽良工伤律师将为您提供专业的分析与帮助。