2026年7月11日，泽良律师事务所在厦门总部大厅举行「精进·共盈」2026半年度权益合伙人汇报暨分红会，全体权益合伙人、管委会成员及新晋权益合伙人出席。

本次会议的核心环节是全体合伙人的半年复盘汇报。每位合伙人用20分钟，围绕核心成果、团队与干部培养、个人成长与学习潜力、对律所的建议、下半年预期与节奏五个维度展开。这不是一场展示光鲜数据的表演，而是一次坦诚的自我审视——业务增长了多少、团队梯队是否扎实、自己有没有学到新东西、对律所有什么真话要说。这种汇报机制本身，也是泽良管理文化的一个缩影：不回避问题，不粉饰成绩，用数据说话，用思考

从上午10时到下午17时20分，超七个小时的汇报里，合伙人们既分享了各自业务线的突破，也坦诚讨论了瓶颈与困惑。这种开放和真实，是泽良能够持续精进的重要底色。

陈小云

陈丽霞

冯学梅

何青思

周国强

王芬芬

赖文锦 

朱礼威

王远桂

蓝惠清

林隆祥

陈心茹

蔡艺挺

下午17时20分，分红授予仪式举行。分红池的设立与发放，不只是对上半年盈利成果的分配，更是本次「共盈」主题的具象化——律所的发展红利，由创造价值的人共享。管委会主任陈海云在财务通报中重申了分红计算方式与暂停机制，规则的透明与刚性，让「共盈」不是一句口号，而是可预期、可执行的制度安排。

下午17时50分，新晋权益合伙人签约。陈佳沁、胡珊、陈滢、陆瑶、何杨佳、林澎榕、丘彩嫣、罗春晓八位伙伴正式加入权益合伙人行列。

泽良律所新晋权益合伙人

八位伙伴分别来自不同业务方向，他们的加入让泽良在多个核心领域的专业覆盖更加完整，也让权益合伙人这个群体的构成更加多元。对于一家正在成长期的律所而言，合伙人队伍的新陈代谢和有序扩容，本身就是治理能力走向成熟的一个信号。

丘彩嫣

林澎榕

陆瑶

陈滢

胡珊

陈佳沁

泽良律师事务所始终将人才视为发展的核心竞争力，致力于为每一位伙伴搭建成长平台。全律所所有区域、所有项目、所有部门、所有岗位都有晋升合伙人的上升通道。每一个在泽良做事的人，都有机会被看见、被认可、被纳入共盈体系。

这场会议的价值，在于它展示了泽良作为一家正在成长中的律所，如何在快速变化的市场环境中，用一套清晰的价值观和制度设计，把个体的成长与组织的发展牢牢绑在一起。

此次半年度汇报暨分红会的成功举办，既是对上半年奋斗的系统复盘，更是凝聚共识、激发斗志的新起点。未来，泽良将继续深化专业化建设，提升法律服务品质，为客户创造更大价值，践行法律服务从业者的责任与初心。