在工伤维权中，最常见也最令人无助的争议，莫过于用人单位一口咬定“不关我的事”。劳动者明明是在工作时受伤，单位却以各种理由推脱责任，拒绝申报工伤、拒绝赔偿，甚至否认劳动关系。工伤认定的第一步——确认劳动关系，往往就成了伤者维权路上第一道难以逾越的坎。

法律明确规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。然而，当单位拒不配合、否认用工事实时，劳动者该如何证明？本案中，永安一位建筑工人就遭遇了这样的困境——高处坠落导致腰椎爆裂骨折，单位却拒不认账。泽良律师事务所工伤律师介入后，通过扎实的证据链和专业的法律策略，成功突破单位拒赔抗辩，最终帮助当事人获赔三十余万元。

李某，四十出头，四川人，常年在福建永安各建筑工地打工。2023年6月，他经老乡介绍，进入永安某建筑公司承建的一处项目工地，从事外架搭设工作。双方没有签订书面劳动合同，工资按日计算，由班组长通过微信转账发放，平时工作由班组长安排、管理。李某没有太在意这些细节，在他看来，工地干活向来如此，只要按时拿到工钱就行。

2023年8月17日上午，李某像往常一样在工地搭设外架。在移动一块脚手板时，他脚下踩滑，身体失去平衡，从约三米高的架体上坠落，背部重重砸在地面的钢管堆上。工友立即将他送往医院，经诊断，李某腰1椎体爆裂性骨折，伴有椎管受压，需要紧急手术。住院期间，医疗费花了八万多元，包工头和班组长起初垫付了一部分，但很快就开始推诿。

李某家属多次找到建筑公司，要求申报工伤并支付赔偿。公司负责人却表示，李某是班组长自己找来的，跟公司没有劳动关系，公司不承担任何责任。班组长则说自己只是带班的，也是给公司干活，没钱赔。李某躺在病床上，连翻身都困难，后续康复费用没有着落，家里还有老人孩子要养。他感到既委屈又无助——明明是在工地上受的伤，怎么就成了没人管的事？

就在李某一家一筹莫展之际，同病房的一位病友告诉他们，自己之前也遇到过类似情况，是泽良律师事务所的工伤律师帮忙处理的。李某家属抱着试一试的心态，拨通了泽良律师事务所的咨询电话。泽良工伤律师在详细了解了李某的受伤经过、用工模式和工资发放情况后，初步判断本案的关键在于确认劳动关系，并当即指导李某家属开始收集和固定证据。

接受委托后，泽良工伤律师迅速梳理出本案的三个关键突破点。第一，用工主体是谁。虽然李某没有与建筑公司签订劳动合同，但根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、工作证、招工记录、考勤记录、其他劳动者证言等凭证。李某的工资虽由班组长转账，但班组长系代表公司组织施工，且李某从事的外架搭设属于公司业务组成部分，公司应当承担用工主体责任。第二，事故性质。李某在施工过程中从架体坠落受伤，完全符合《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的情形，应当认定为工伤。第三，单位拒赔的应对。单位否认劳动关系，意图切断工伤认定的前提，因此必须通过劳动仲裁确认劳动关系，再启动工伤认定程序。

在证据策略上，泽良律师指导李某家属收集了以下关键材料：一是微信转账记录，显示班组长按月向李某支付工资，并备注“工资”；二是工地出入证和工友合影，证明李某在该项目工地工作；三是与包工头、班组长的通话录音，其中班组长承认李某在工地受伤的事实；四是医院急诊记录和病历，记载了受伤时间、地点和原因；五是两名工友的书面证言，证实李某在工地搭设外架时坠落受伤。此外，律师还调取了该项目的施工许可信息，确认建筑公司系项目总承包单位。

证据固定后，泽良律师代理李某向永安市劳动人事争议仲裁委员会申请确认劳动关系。仲裁庭审中，建筑公司果然主张与李某不存在劳动关系，称李某系班组长个人雇佣，公司从未向其发放工资，也未对其进行管理。泽良律师当庭出示了微信转账记录、工友证言、通话录音等证据，并指出：班组长系建筑公司在该项目的现场施工负责人，其招用李某从事外架搭设，属于履行公司职务的行为；李某的工作内容系公司业务组成部分，接受公司的劳动管理，公司按月通过班组长发放劳动报酬，双方符合事实劳动关系的特征。仲裁委经审理，采纳了泽良律师的观点，裁决确认李某与建筑公司之间存在劳动关系。

建筑公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼。一审中，公司又提出李某系临时雇工、工作时间不固定等理由，试图否认劳动关系。泽良律师逐一回应：临时性、流动性并不影响事实劳动关系的成立，关键在于用工事实和管理从属关系。法院最终判决确认双方存在劳动关系。判决生效后，泽良律师立即协助李某向人社部门申请工伤认定，并顺利取得工伤认定决定书。经劳动能力鉴定，李某的伤情构成工伤八级伤残。

在后续的工伤待遇索赔仲裁中，泽良律师为李某精准核算了医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等各项损失，并主张由建筑公司承担未缴纳工伤保险的全部赔偿责任。仲裁委最终裁决建筑公司支付李某各项工伤待遇共计三十余万元。单位未再起诉，赔偿款已陆续到位。

拿到赔偿款的那天，李某给泽良律师发来一条信息：“躺在床上那段时间，我真的以为没人会管我了。谢谢你们，让我还能站起来养家。”

工伤维权，难在起点，也难在坚持。泽良律师事务所工伤律师始终相信，每一位劳动者的合法权益都值得被认真对待。如果您或您的家人正遭遇工伤理赔受阻、单位拒赔的困境，可拨打咨询电话0592-5973521，泽良工伤律师将为您提供专业的法律分析和维权指引。